La gestion de risque est un métier en pleine expansion de nos jours car toutes les entreprises ont compris la nécessité d’avoir un risk manager au sein de leurs compagnies. Vous désirez vous lancer dans le risk management ? Découvrez dans cet article toutes les informations nécessaires sur le poste pour vous apprêter en conséquence.
Gestionnaire de risque : Qu’est-ce que c’est ?
Un gestionnaire de risques est une personne chargée de déterminer les risques financiers, de sûreté et de sécurité pour une entreprise ou une organisation, et de trouver des moyens de réduire ces risques par la planification et la résolution de problèmes.
Les gestionnaires de risques sont chargés d’activités de recherche telles que l’évaluation des risques pour les affaires courantes de l’entreprise ou l’évaluation des risques, qui porte sur la façon dont l’entreprise a géré les risques dans le passé.
Vous devez être capables de présenter leurs conclusions à leurs clients d’une manière qui soit facile à comprendre et à mettre en œuvre par l’administration de l’entreprise. De nombreux gestionnaires de risques commencent leur carrière en tant qu’assistants ou analystes de risques et accèdent à des postes de direction lorsqu’ils ont suffisamment d’expérience.
Fonctions et responsabilités du poste de gestion des risques
Le rôle d’un gestionnaire de risques est de communiquer les politiques et les processus de risque d’une organisation. Ils assurent le développement pratique des modèles de risque impliquant le risque de marché, de crédit et opérationnel, s’assurent que les contrôles fonctionnent efficacement, et fournissent un soutien en matière de recherche et d’analyse. Les gestionnaires de risques doivent posséder d’excellentes compétences quantitatives et analytiques, ainsi que la capacité d’appliquer ces compétences à une variété de processus opérationnels.
La description du poste de gestion des risques comprend les tâches suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre un processus global de gestion des risques pour l’organisation, qui comprend une analyse de l’impact financier sur l’entreprise lorsque des risques se produisent.
- Effectuer une évaluation des risques : Analyser les risques actuels et identifier les risques potentiels qui affectent l’entreprise.
- Effectuer une évaluation des risques : Évaluer le traitement antérieur des risques par l’entreprise et comparer les risques potentiels aux critères établis par l’entreprise, tels que les coûts et les exigences légales.
- Déterminer le niveau de risque que l’entreprise est prête à prendre.
- Créer des plans de continuité des activités pour limiter les risques
- Sensibiliser le personnel aux risques en fournissant un soutien et une formation au sein de l’entreprise.
Qualifications et exigences des emplois en gestion des risques
La plupart des gestionnaires de risques sont titulaires d’un baccalauréat en affaires, en gestion ou dans un autre domaine connexe. Les diplômes de deuxième cycle sont encore plus impressionnants sur votre CV pour les employeurs potentiels. Une connaissance approfondie de l’entreprise et du secteur est très importante pour les gestionnaires de risques, qui doivent évaluer avec précision les risques susceptibles de se concrétiser sans intervention de la direction de l’organisation. Les gestionnaires de risques doivent être capables de sortir des sentiers battus pour envisager des risques qui pourraient autrement passer inaperçus.
Un diplôme dans les matières suivantes n’est pas indispensable mais peut être inclus dans une description de poste :
- Gestion des risques
- Gestion ou études commerciales
- Finance ou économie
- Sciences
- Statistiques
- Ingénierie
- Droit
Si un candidat n’a pas de diplôme, une carrière dans la gestion des risques est certainement encore possible, mais il lui faudra gravir les échelons, en commençant probablement à un niveau administratif.
Perspectives de carrière
Vous commencerez probablement dans la profession de la gestion des risques par un programme de formation pour diplômés ou par un poste de technicien/analyste des risques. Avec l’expérience, votre carrière peut évoluer vers un poste de gestionnaire des risques, avec une progression vers le poste de Chief Risk Officer (CRO) après dix ans d’expérience ou plus.
Les rôles et l’expérience en matière de gestion des risques peuvent être transférés d’un secteur à l’autre, et les gestionnaires de risques jouissent d’une grande souplesse dans la transférabilité de leur expertise et de leurs compétences. Le transfert d’un secteur à l’autre offre souvent la possibilité d’obtenir des salaires plus élevés, de meilleures perspectives et le parrainage de qualifications supplémentaires.
L’exercice d’une activité indépendante est également possible et les gestionnaires de risques peuvent ouvrir leur propre cabinet de conseil ou devenir des contractants indépendants.
La prétention salariale d’un risk manager
La gestion du risque n’est pas un poste de premier échelon. Les salaires typiques pour ceux qui débutent dans un rôle de technicien du risque commencent à environ 21 000 €, et passent à environ 23 000 € à 30 000 € pour les analystes du risque.
Les salaires des gestionnaires de risques se situent entre 30 000 et 45 000 euros, en fonction de votre expérience.
Les gestionnaires de risques seniors peuvent gagner entre 45 000 et 70 000 euros, et plus de 70 000 euros pour ceux qui ont une expérience substantielle au niveau de directeur.
Les salaires varient considérablement en fonction du secteur, du niveau de responsabilité et du lieu. Les salaires les plus élevés se trouvent dans les secteurs financiers et dans les postes basés à Paris.
Les chiffres relatifs aux revenus ne sont donnés qu’à titre indicatif.
