Certaines personnes utilisent le bilan de compétences pour les aider à améliorer leur avenir en entreprise. Mais certaines personnes ne connaissent pas les bénéfices de réaliser un bilan de compétences. Le bilan de compétences est un outil précieux qui vous montre en quoi vous excellez, quels sont vos points forts et à quoi ressemble votre profil en entreprise. La mise en contexte du bilan de compétences est nécessaire avant de connaître l’intérêt de l’analyse. Les résultats de l’analyse vous indiqueront quelles améliorations doivent être apportées pour que votre carrière progresse. Vous découvrirez dans cet article, 8 bénéfices de réaliser un bilan de compétences.

Le principe du bilan de compétences

L’article L6313 du code du travail donne aux travailleurs le droit de faire évaluer leurs compétences, tant personnelles que professionnelles, dans le cadre de l’élaboration d’un projet d’entreprise solide. Les salariés peuvent réaliser un bilan de compétences à tout moment, qu’ils soient à la recherche d’un emploi ou qu’ils travaillent déjà dans une entreprise. Si vous souhaitez changer d’emploi ou suivre une formation complémentaire, le bilan de compétences peut vous être utile. Votre employeur peut également demander que ce système soit lancé, mais vous devez d’abord accepter de le faire.

Les bénéfices d’un bilan de compétences

Un moyen d’évaluer votre carrière

Votre carrière doit refléter vos objectifs et vos aspirations, et le bilan de compétences vous donne le temps de réfléchir à ce que vous attendez de votre carrière. Il peut vous aider à découvrir de nombreuses possibilités pour votre carrière, quel que soit votre âge ou votre situation professionnelle actuelle. Le bilan de compétences vous donne les outils pour avoir une carrière qui correspond à vos objectifs et vos désirs, en tenant compte de vos compétences.

Apprendre à se connaître davantage

Savoir ce que vous appréciez dans un travail et connaître vos compétences sont deux choses que beaucoup de gens ont du mal à énumérer. Bien que la plupart des gens connaissent leurs intérêts et s’ils sont introvertis ou extravertis, lorsqu’il s’agit d’énumérer les compétences, de connaître les intérêts et de définir les valeurs importantes dans un travail, les gens ont du mal.

Les outils d’auto-évaluation, y compris un bilan de compétences, peuvent vous aider à obtenir des informations sur votre personnalité, vos capacités de travail, vos intérêts et vos valeurs. C’est un moyen efficace d’en savoir plus sur vous-même et sur vos pièces de puzzle, afin de construire un projet professionnel d’auto-représentation. Même si vous savez comment décrire toutes vos compétences, vous ne savez probablement pas comment utiliser ces informations de manière bénéfique pour vous-même, dans un projet qui conviendra à votre personnalité et à vos objectifs de carrière.

Déterminer ses forces et les aspects à améliorer

Comprendre vos forces et vos faiblesses peut vous aider à déterminer les domaines dans lesquels vous devez vous améliorer, tant sur le plan professionnel que personnel. Faire un bilan des compétences vous donnera des éclaircissements sur le cheminement de carrière que vous devriez suivre et sur les domaines de travail dans lesquels vous devriez vous concentrer sur la démonstration de votre talent.

Pour accroître l’estime de soi et renforcer la confiance en soi

Selon une étude menée en 2013, l’estime de soi peut augmenter considérablement après avoir effectué un bilan de compétences. Lorsque les gens se connaissent mieux, ils deviennent plus confiants. Après l’élaboration d’un bilan de compétences, les gens sont plus confiants dans leurs capacités en étant plus concentrés, en essayant de nouvelles choses et en restant calmes lorsque les choses deviennent difficiles. Cette étude a été publiée dans le « Journal canadien de counseling et de psychothérapie ».

Les personnes confiantes avancent dans leur carrière avec passion et enthousiasme. Beaucoup de gens font confiance à leur enthousiasme, ce qui les aide à gagner en confiance, et plus de gens leur font confiance. Le bilan de compétences vous permet de connaître vos compétences, afin que vous puissiez identifier vos capacités. Savoir dans quelles situations vous êtes doué et croire en vos propres capacités affecte votre motivation, les choix que vous faites, vos performances et même votre satisfaction face au résultat. Savoir pourquoi vous avez échoué dans le passé vous aidera à identifier les domaines que vous pouvez améliorer et à développer une stratégie pour y parvenir.

Pour définir de façon claire vos objectifs

Se fixer des objectifs clairs, mesurables et réalisables est essentiel pour choisir le bon cheminement de carrière. Faire un bilan de compétences vous aidera à déterminer vos compétences, vous aidant à créer un plan de carrière solide. Ce choix peut influencer votre santé, votre bonheur et votre compte bancaire, il est donc crucial que vous soyez sûr de vos objectifs avant de vous engager dans une carrière. En évaluant vos compétences, vous serez en mesure de vous concentrer sur ce que vous voulez dans votre carrière, de bien utiliser vos ressources, de passer votre temps à bon escient et de clarifier vos idées. Cela augmentera vos chances d’atteindre vos objectifs dans le monde professionnel.

Pour améliorer votre qualité de vie professionnelle

Un bilan de compétences garantit que vous êtes en bonne santé et que vous travaillez bien. Il vous aide à vous développer en vous évitant de faire de mauvais choix. Votre poste doit avoir un profil bien défini, en fonction de vos compétences et de votre personnalité. Le fait de vous connaître et de connaître vos compétences peut vous aider à savoir si un emploi sera bon pour vous, à la fois mentalement et physiquement. Si vous travaillez dans un emploi qui ne vous convient pas, vous courez le risque de vivre un stress permanent. Il peut être également intéressant de faire une reconversion pour améliorer votre qualité de vie professionnelle.

Pour s’ouvrir à de nouveaux horizons

Le bilan de compétences vous permet de connaître les nouvelles opportunités qui peuvent être disponibles. Chaque secteur de travail évolue rapidement depuis de nombreuses années et de nombreux emplois ont vu le jour au cours de la dernière décennie. Le bilan de compétences vous permet d’en savoir plus sur les emplois potentiels et d’élargir vos connaissances professionnelles. Si vous envisagez de vous lancer dans un domaine où vous pouvez gagner de l’argent avec vos compétences, un bilan de compétences vous montrera d’autres possibilités que vous ne connaissiez peut-être pas. Cela vous évitera de vous lancer dans un marché concurrentiel.

Pour élaborer des projets qui vous ressemblent

Après avoir évalué vos compétences, vous passerez à la réflexion sur votre avenir professionnel. Vous envisagerez au moins 5 emplois correspondant à vos compétences, votre personnalité et vos aspirations, avec votre conseiller personnel à vos côtés. Cela vous aidera à choisir le travail qui vous conviendra le mieux, tant sur le plan personnel que professionnel.