Chargé de Recrutement : un métier à responsabilités
Être chargé de recrutement est une tâche importante et noble. Ce métier consiste à trouver des candidats à proposer aux entreprises en quête de candidats qualifiés pour des postes ouverts ou à pourvoir. Le chargé de recrutement est à la fois un recruteur et un conseiller et doit être capable de trouver les bons candidats pour chaque poste.
Voici les principales responsabilités du chargé de recrutement:
- Collecter les informations sur les postes à pourvoir et les critères de sélection
- Évaluer les candidats et leur potentiel
- Contacter les candidats qualifiés et les inviter à des entretiens individuels
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement
- Conclure la négociation avec le candidat finalement retenu
Pour réussir dans ce métier, le chargé de recrutement doit être à l’aise avec le travail sur ordinateur et avoir une aisance pour la communication. De plus, des compétences en gestion de projets, psychologie et marketing sont également utiles.