Les blogs sont plus que jamais d’actualité. À l’ère où les vidéos dominent l’univers de l’information, les articles écrits conservent leur audience. Avec plus de 70 % des internautes comme lecteurs, les blogs n’ont effectivement pas perdu leur influence, au contraire. Encore plus étonnant, tenir un blog pourrait même vous donner accès à des avantages assez surprenants, notamment dans le processus d’embauche.  

Pourquoi tenir un blog ?

La création et l’entretien d’un blog représentent un investissement temporel très important. Pour réussir à lancer un blog, il faut nécessairement y consacrer beaucoup de temps. En 2023, 67 % des blogueurs affirment globalement avoir du succès, ce qui en dit long sur le rôle de ce dernier dans la communication et la monétisation d’une activité *¹. 

Tailler une image d’expert

Créer un blog ne vous permet pas uniquement de booster votre visibilité sur Internet. Le fait de tenir un journal qui aborde un sujet spécifique vous permettra de façonner une image d’expert. Qu’est-ce que cela signifie ? Lorsque vous lancez un blog sur l’écologie, sur l’immobilier ou même sur votre passion pour les sports d’hiver par exemple, vous incarnez une personnalité qui inspire vos lecteurs et vers laquelle ils aiment se tourner en cas de doute. Voyez le blog comme un moyen de partager vos idées, vos expériences ainsi que vos critiques sur votre domaine d’expertise. Et bien entendu, cela vous permettra de vous forger une forte réputation.

Avoir de l’interaction avec vos clients ou votre communauté

Dans le but de booster vos ventes, la création d’un blog permettra d’atténuer l’image purement commerciale de vos intentions. De cette manière, il vous sera plus facile de vous rapprocher et de créer des liens avec votre communauté et vos clients potentiels. 

Les recruteurs sont généralement impressionnés par les aptitudes d’une personne à bâtir une communauté. De plus, ils ont conscience qu’en vous recrutant, ils pourront utiliser votre communauté pour glaner des idées, des conseils, des retours d’expérience et de potentiels clients.

Comment le blog aide au processus de recrutement ?

Il existe de multiples manières de tirer profit d’un blog. Définir ces avantages en question demanderait bien plus qu’un simple article. Mais pour avoir un aperçu des moindres détails concernant ce sujet, faire un tour sur le site blogueur pro sera un très bon début. 

Assurer une image positive et plus professionnelle 

Entretenir un blog demande de la constance, de l’autonomie et de la rigueur, des qualités qui ne peuvent que refléter une image positive de vous auprès d’un recruteur. Tenir un blog vous aide également à avoir de l’influence. De plus en plus d’entreprises recherchent des consultants qui disposent d’une bonne notoriété. Et bien entendu, le fait de tenir un blog aide à vous forger une réputation et vous offre des opportunités professionnelles intéressantes.

Booster votre CV

Mais la question que beaucoup se posent dans un processus de recrutement, c’est : “Faut-il mentionner son blog dans son CV ?”. Le blog permet-il à votre candidature d’apporter une plus-value vis-à-vis de la concurrence ? Bien évidemment, il existe des cas où mentionner votre blog ne vous servirait à rien. Comment présenter alors votre blog pour qu’il  soit une véritable valeur ajoutée à votre cv ?

Soyez pragmatique

Dites-vous que le DRH de l’entreprise où vous souhaitez postuler n’a que faire de vos passe-temps détaillés sur votre blog. Ce dernier va tout simplement essayer de trouver des détails à votre sujet qui serviront à l’entreprise. Dans le but de séduire le recruteur, votre blog devra donc refléter des caractéristiques plus pertinentes telles que la créativité, l’esprit d’initiative, sans oublier la rigueur et la constance qui sont indissociables du blog.

Par la suite, le recruteur sera aussi sensible aux compétences opérationnelles et stratégiques dont vous faites preuve avec votre site. Souvent, un blog requiert une gestion énorme, impliquant la rédaction, le community management, les contenus multimédias, sans oublier l’aspect commercial. Gérer tous ces rouages qui assurent le bon fonctionnement de votre blog vous assurera une image valorisante de vos capacités et de votre expérience auprès du recruteur, c’est évident.

Dévoilez vos compétences

Encore plus surprenant, le fait de tenir un blog permettra d’évaluer plus facilement vos compétences dans certains domaines afin d’exploiter vos compétences au maximum. 

De plus, il est fort probable que le recruteur soit happé par l’un de vos contenus, qu’il le mette en pratique dans sa carrière et qu’il en tire des bénéfices. 

Suite à ce processus votre nom sera gravé à vie dans sa mémoire et lors de chaque recrutement il pensera potentiellement à vous.

Pour Olivier Roland, auteur à succès et fondateur du site Blogueur Pro, l’univers du blogging est devenu bien plus qu’un simple moyen de communication. Ayant réussi à monétiser son blog, ce dernier a décidé de le mettre au service de sa vie, tout en partageant ses expériences en tant qu’entrepreneur. Ici il explique comment vivre de sa passion grâce à un blog, mais vous pouvez également simplement utiliser votre blog comme un outil qui vous permet de booster votre carrière professionnelle, tout en ayant un revenu supplémentaire.

Source : 

1. Les 15 meilleurs thèmes WordPress pour créer un blog professionnel ou un blog amateur en 2023./ Auteur : Mélanie Dorval, EasyHoster.