Salaire : Account Sales Executive

Combien gagne un Account Sales Executive ?

Le salaire médian pour un Account Sales Executive est de 8125 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Account Sales Executive est de 97K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : High-tech
O
Le salaire minimum pour un Account Sales Executive est de 3750 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Account Sales Executive est de 12500 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : High-tech

Le salaire moyen dans le secteur High-tech est de 4938 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 64 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : High-tech.

La Fonction : Commercial

Le salaire moyen dans la fonction Commercial est de 4432 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 83 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Commercial.

Qu’est-ce qu’un Account Sales Executive ?

Un Account Sales Executive est un professionnel de la vente qui est responsable de la gestion des relations commerciales et des ventes avec des clients existants et potentiels. Il conçoit et développe des programmes et des stratégies visant à augmenter les ventes et à maintenir une clientèle satisfaite.

Rôles et responsabilités

Les principales responsabilités d’un Account Sales Executive incluent :

  • Identifier, développer et entretenir des relations avec les clients.
  • Fournir des informations actualisées aux clients.
  • Offrir une assistance technique et conseiller les clients sur les produits et services appropriés.
  • Rassembler des données pour améliorer le service client.
  • Élaborer des stratégies de vente efficaces.
  • Suivre les tendances et anticiper les besoins des clients.
  • Présenter des offres promotionnelles et des cadeaux promotionnels aux clients.

Compétences Recherchées

Pour devenir Account Sales Executive, il est important de posséder un certain nombre de compétences clés qui incluent :

  • Compétences en communication et en présentation.
  • Aptitude à travailler sous pression.
  • Aptitude à encadrer et à motiver les autres.
  • Bonne connaissance des produits et des services.
  • Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Bonne maîtrise de la technologie.
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe.

Formation et Expérience

Les candidats à ce poste devraient avoir un diplôme de premier cycle dans un domaine commercial ou similaire. Une expérience en vente et en services à la clientèle est souvent requise. Une compétence supplémentaire en matière de gestion des relations clients peut également être nécessaire.

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