Définition métier Administrateur SiRH
L’administrateur Système de Ressources Humaines est un professionnel qui travaille dans le domaine des systèmes d’information des ressources humaines, il est chargé d’administrer, maintenir, développer et assurer le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes de ressources humaines et des solutions informatiques liées.
Les principales fonctions de l’administrateur SiRH sont le développement, le maintien et l’administration des systèmes informatiques liés à la gestion des ressources humaines telles que les bases de données, la gestion des paies, les solutions logicielles, la gestion des avantages sociaux, etc.
Il doit également implémenter des solutions informatiques et les faire fonctionner efficacement et en toute sécurité dans le cadre des directives des ressources humaines. L’administrateur SiRH doit également s’assurer que les solutions informatiques sont conformes aux lois et réglementations en vigueur et que les données sont bien protégées.
Le candidat idéal pour le poste d’administrateur SiRH doit avoir une maîtrise des systèmes informatiques liés aux ressources humaines et une bonne connaissance des logiciels spécifiques à ce domaine. Il doit également être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe de gestion des ressources humaines, ainsi qu’avec les clients.