Salaire : Affiliate Manager – Responsable Partenariats

Combien gagne un Affiliate Manager – Responsable Partenariats ?

Le salaire médian pour un Affiliate Manager – Responsable Partenariats est de 3959 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Affiliate Manager – Responsable Partenariats est de 47K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Marketing / communication
O
Le salaire minimum pour un Affiliate Manager – Responsable Partenariats est de 2917 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Affiliate Manager – Responsable Partenariats est de 5000 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Marketing / communication

Le salaire moyen dans le secteur Marketing / communication est de 4519 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -12 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Marketing / communication.

La Fonction : Marketing / communication

Le salaire moyen dans la fonction Marketing / communication est de 4444 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -10 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Marketing / communication.

Affiliate Manager : Responsable Partenariats

L’affiliate manager (ou responsable partenariat) est une personne qui gère les relations entre une entité commerciale et ses affiliés. Les affiliés sont des entreprises et des personnes indépendantes qui font la promotion des produits/services de l’entité. L’affiliate manager doit s’assurer que tous les affiliés comprennent le programme et que leurs campagnes promettent un rendement élevé.

Il établit des stratégies de recherche de nouveaux partenaires, organise et surveille l’exécution des campagnes, et communique avec les affiliés pour résoudre leurs questions et problèmes.

Les compétences et qualités requises pour ce poste comprennent une excellente connaissance des réseaux publicitaires et des médias sociaux, une bonne capacité à communiquer avec les clients et un sens de l’organisation et de la gestion.

Le responsable partenariats doit également être à l’aise avec les technologies de suivi et de reporting et doit être en mesure de travailler efficacement avec des outils numériques. Il doit être en mesure de trouver des moyens efficaces pour motiver et fidéliser les affiliés, et doit avoir le sens du marketing.

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