Salaire : Assistant De Programmes Immobiliers

Combien gagne un Assistant De Programmes Immobiliers ?

Le salaire médian pour un Assistant De Programmes Immobiliers est de 2917 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Assistant De Programmes Immobiliers est de 35K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Immobilier
O
Le salaire minimum pour un Assistant De Programmes Immobiliers est de 2333 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Assistant De Programmes Immobiliers est de 3500 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Immobilier

Le salaire moyen dans le secteur Immobilier est de 4792 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -39 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Immobilier.

La Fonction : Assistanat

Le salaire moyen dans la fonction Assistanat est de 2635 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 10 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Assistanat.

Assistant De Programmes Immobiliers

L’Assistant De Programmes Immobiliers est un professionnel qui gère et planifie des programmes immobiliers. Ils ont pour but d’accroître la valeur des programmes immobiliers en assurant que le personnel, les ressources et les fonds sont utilisés efficacement et à bon escient. Ils peuvent être impliqués dans des projets immobiliers à partir des stades initiaux jusqu’aux phases finales telles que le lancement et les ventes. Les Assistants De Programmes Immobiliers sont impliqués dans la planification, la coordination et le suivi des activités et processus associés à la réalisation des projets immobiliers. Ils sont essentiels à l’atteinte des objectifs immobiliers, à la qualité et à l’efficacité du projet.

Responsabilités et tâches

  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi des projets immobiliers.
  • Gérer la mise en œuvre des plans et des processus spécifiques à la gestion des projets immobiliers.
  • Responsable des rapports concernant la progression des travaux et des finances.
  • Assurer la communication efficace entre le personnel et les partenaires de projet.
  • Contrôler et assurer le respect des budgets et des calendriers de livraison.
  • Analyser et relayer les affectations liées au projet et préparer des rapports sur les progrès.
  • Identifier et résoudre les retards et autres problèmes au cours du développement du projet.

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