Le Métier de : Assistant Ressources Humaines
L’Assistant Ressources Humaines est un poste central pour soutenir les activités des ressources humaines dans une organisation. Les principales responsabilités sont autour de l’administration du personnel, du soutien à l’embauche et du conseil aux gestionnaires.
Un assistant des ressources humaines doit généralement participer à la gestion administrative, être le point de contact pour les employés sur les questions de paie et de temps de travail, fournir un soutien à l’orientation des employés et participer à des projets tels que la rétention des employés, le développement et le tutorat.
L’assistant des ressources humaines est responsable de la préparation, du contrôle et du traitement des salaires, des déclarations d’impôts et des paquets de bien-être, ainsi que de veiller à ce que les procédures de conformité aux lois, aux règlements et aux règles de l’entreprise soient respectées.
L’assistant des ressources humaines doit avoir une certaine capacité à communiquer et à travailler avec des employés à tous les niveaux d’une organisation. De plus, l’assistant RH devrait être à l’aise avec la mise à jour et la gestion de données pour des utilisations à des fins sociales, fiscales et juridiques.