Salaire : Bpo (Business Process Owner)

Combien gagne un Bpo (Business Process Owner) ?

Le salaire médian pour un Bpo (Business Process Owner) est de 6042 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Bpo (Business Process Owner) est de 72K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Logistique
O
Le salaire minimum pour un Bpo (Business Process Owner) est de 4583 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Bpo (Business Process Owner) est de 7500 € bruts par mois.
Source : Robert Walters, 2019 (Méthodologie)

Le secteur : Logistique

Le salaire moyen dans le secteur Logistique est de 4468 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 35 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Logistique.

La Fonction : Logistique

Le salaire moyen dans la fonction Logistique est de 4567 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 32 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Logistique.

Le Métier de : Bpo (Business Process Owner)

Qu’est-ce qu’un BPO (Business Process Owner) ?

Un BPO (Business Process Owner) est un responsable de processus spécialisé dans la gestion des activités commerciales et de l’organisation. Ce professionnel travaille au sein des services décisionnels (F&A, Supply Chain, RH, etc.) des entreprises et est chargé de comprendre, améliorer et surveiller les processus métier de bout en bout.

Les responsabilités d’un BPO

  • Mettre en œuvre et améliorer les meilleures pratiques et les processus commerciaux.
  • Fournir un support aux utilisateurs pour la résolution des problèmes.
  • Mettre en place et maintenir des contrôles de qualité appropriés afin de veiller à ce que les processus soient conformes aux réglementations.
  • Analyser les processus et développer des solutions alternatives.
  • Partager le savoir-faire et les meilleures pratiques avec les membres de l’équipe.
  • Maintenir et améliorer la sécurité et la confidentialité des données.

Compétences et qualités requises

  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Une bonne compréhension des processus métier et des technologies commerciales.
  • Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
  • La capacité de travailler de manière autonome et d’encourager une équipe.
  • Rigueur et sens des responsabilités.

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