Salaire : Chargé De Mobilité Internationale

Combien gagne un Chargé De Mobilité Internationale ?

Le salaire médian pour un Chargé De Mobilité Internationale est de 3542 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Chargé De Mobilité Internationale est de 42K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Ressources humaines
O
Le salaire minimum pour un Chargé De Mobilité Internationale est de 2500 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Chargé De Mobilité Internationale est de 4583 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Ressources humaines

Le salaire moyen dans le secteur Ressources humaines est de 4850 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -26 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Ressources humaines.

La Fonction : Ressources humaines

Le salaire moyen dans la fonction Ressources humaines est de 4846 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -26 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Ressources humaines.

Chargé De Mobilité Internationale

Le chargé de mobilité internationale est un expert stratégique dans le domaine de la gestion des flux de personnes à travers le monde. Il ou elle gère des programmes et des initiatives de mobilité des travailleurs et a la responsabilité de conseiller les clients internationaux ou des équipes internes sur les programmes de mobilité et leurs avantages. Ce poste est responsable de la planification et de l’exécution des programmes et des bénéfices dans le cadre des politiques et des règles de mobilité internationale.

Responsabilités principales :

  • Maintenir un dialogue à long terme avec les solutions de transport et gérer des programmes de transport.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les agences de visas et de voyages.
  • Évaluer et gérer les coûts et les dépenses.
  • Effectuer des recherches et des analyses des programmes de mobilité pour déterminer les avantages et les bénéfices.
  • Planifier et organiser l’ensemble des étapes de la mobilité internationale.
  • Organiser des ateliers de formation pour les participants et offrir un soutien aux participants.
  • Gérer les programmes de soutien aux employés relatifs à la mobilité internationale.
  • Gérer et saisir les demandes de visa et d’autorisation de voyage.
  • Assurance qualité – maintenir et mettre à jour les processus et les systèmes.

Qualités essentielles :

  • Grande connaissance de la législation et des procédures en matière de mobilité internationale
  • Fortes aptitudes en matière de communication verbale et écrite
  • Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences organisationnelles et multitâches
  • Le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative
  • Perspicacité et bonne présentation
  • Connaissance pratique de l’informatique et de MS Office

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