Salaire : Chargé Des Partenariats

Combien gagne un Chargé Des Partenariats ?

Le salaire médian pour un Chargé Des Partenariats est de 2500 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Chargé Des Partenariats est de 30K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Marketing / communication
O
Le salaire minimum pour un Chargé Des Partenariats est de 1667 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Chargé Des Partenariats est de 3333 € bruts par mois.
Source : Hays, 2019 (Méthodologie)

Le secteur : Marketing / communication

Le salaire moyen dans le secteur Marketing / communication est de 4519 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -44 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Marketing / communication.

La Fonction : Marketing / communication

Le salaire moyen dans la fonction Marketing / communication est de 4444 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -43 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Marketing / communication.

Le Métier de : Chargé Des Partenariats

Qu’est-ce qu’un Chargé des Partenariats ?

Un Chargé des Partenariats est chargé de gérer activement de multiples relations avec des partenaires, dans le but de promouvoir des produits ou services et générer des revenus. Il s’agit d’une fonction de commercialisation, qui peut impliquer des personnes des services marketing et commercial. Les Droits et Responsabilités les plus courantes associées à ce métier sont : recherche et développement de relations commerciales, identification et cible des partenaires potentiels, préparation et négociation des ententes de partenariat, et coordination du programme commercial réciproque et des services.

Principales Responsabilités

  • Identifier, évaluer et cibler les partenaires potentiels
  • Gérer activement les relations avec les partenaires actuels et potentiels
  • Développer et maintenir des relations commerciales avec les partenaires avec des visites périodiques
  • Proposer des stratégies de partenariat et de commercialisation innovantes
  • Négocier, mettre en place et maintenir des ententes de partenariat et des contrats équitables
  • Gérer des programmes multi-partenaire et coordonner le travail de leurs employés
  • Élaborer et actualiser des plans de partenariat efficaces et innovants
  • Développer et maintenir une liste à jour des réalisations
  • Compiler des rapports et des analyses sur les partenariats développés et les performances globales

Compétences et Qualités Requises

  • Excellentes compétences en communication et organisation
  • Solides compétences en négociation et en vente
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Capacité à s’adapter à des situations et des environnements multiples
  • Excellente compréhension de la gestion du marketing et du développement des affaires
  • Esprit d’initiative et de créativité
  • Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
  • Esprit axé sur les résultats
  • Work ethic solide

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