Le Métier de : Chargé Sirh
Chargé(e) des Ressources Humaines (SIRH)
Le chargé des Ressources Humaines (SIRH) est une figure importante pour les entreprises qui accompagne les collaborateurs et les dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs. Il ou elle gère l’administration et le développement des personnes, tant au niveau des encadrants que des salariés.
Le chargé SIRH doit respecter les obligations légales et règlementaires liées à la gestion des RH, à la formation et à la sécurité des salariés. Il ou Elle veille au respect de la politique de l’entreprise et travaille à son amélioration continue.
Travaillant en étroite collaboration avec les services des ressources humaines, le chargé SIRH doit être capable de comprendre et de gérer les implications sociales, juridiques et administratives liées aux RH.
Les compétences du chargé SIRH sont diverses et touchent le travail administratif, mais aussi à fortiori les relations humaines, dont l’écoute active et l’empathie. Son rôle est clé dans le soutien des collaborateurs et des cadres dirigeants de l’entreprise.