Salaire : Chef De Mission

Combien gagne un Chef De Mission ?

Le salaire médian pour un Chef De Mission est de 4500 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Chef De Mission est de 54K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Gestion de projet
O
Le salaire minimum pour un Chef De Mission est de 3167 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Chef De Mission est de 5833 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Gestion de projet

Le salaire moyen dans le secteur Gestion de projet est de 4959 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -9 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Gestion de projet.

La Fonction : Gestion de projet

Le salaire moyen dans la fonction Gestion de projet est de 4797 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -6 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Gestion de projet.

Chef de Mission : Un métier à responsabilités

Le chef de mission est un cadre supérieur qui travaille dans un certain nombre de domaines, notamment le conseil, le développement économique et le développement international. Le chef de mission crée et met en œuvre des programmes spécifiques pour les entreprises, les organisations et les organismes qu’il sert. Il surveille également les activités des membres de son équipe et fournit une assistance et une coordination logistique et opérationnelle. Il peut également être chargé de la mise en œuvre de projets, de la planification et de la gestion des fonds, et de l’élaboration de rapports. Le chef de mission est à la tête de la direction et de la supervision des projets.

Le chef de mission doit être apte à travailler en équipe et peut être amené à gérer des projets très variés. Il doit également être capable de travailler avec des budgets limités et sous pression. En plus des tâches directes liées à la direction des projets, le chef de mission doit également tenir à jour ses projets, superviser et fournir une assistance aux membres de son équipe et assurer la communication entre les différentes parties prenantes.

Les qualifications et compétences nécessaires à ce métier très varié incluent une bonne connaissance des systèmes de projet et de gestion des projets, un niveau élevé de gestion des conflits, une bonne gestion du temps, une bonne communication verbale et écrite, et une forte aptitude à l’organisation. Il faut également être à l’aise dans le travail avec des personnalités et des cultures diverses.

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