Salaire : Responsable / Directeur Compliance

Combien gagne un Responsable / Directeur Compliance ?

Le salaire médian pour un Responsable / Directeur Compliance est de 15417 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Responsable / Directeur Compliance est de 185K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Juridique et fiscal
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Le salaire minimum pour un Responsable / Directeur Compliance est de 5833 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Responsable / Directeur Compliance est de 25000 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Juridique et fiscal

Le salaire moyen dans le secteur Juridique et fiscal est de 6130 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 151 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Juridique et fiscal.

La Fonction : Juridique et fiscal

Le salaire moyen dans la fonction Juridique et fiscal est de 5942 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 159 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Juridique et fiscal.

Le Métier de : Responsable / Directeur Compliance

Le Responsable / le Directeur Compliance participe à l’amélioration de la conformité juridique et financière des entreprises et à l’application des législations en vigueur.

Les Responsables / Directeurs Compliance ont pour mission d’évaluer les risques juridiques et d’assurer que les entreprises sont en conformité avec leurs obligations légales. Ils veillent à ce que les entreprises respectent les règles et réglementations locales, nationales et internationales, ainsi que les normes de sécurité et les directives sectorielles.

Ils seront chargés de fournir des rapports et des analyses à la direction sur le niveau de conformité des Stratégies et politiques de l’entreprise et les éventuels écarts aux normes réglementaires. Ils devront proposer des plans d’action pour améliorer les processus en place et s’assurer que les obligations légales sont respectées.

Le Responsable / Directeur Compliance devra également être en mesure de fournir un avis et des recommandations à la Direction générale des entreprises sur les meilleures pratiques et les obligations liées aux lois et aux règlements. Ils seront chargés d’identifier et de surveiller les risques juridiques et de former le personnel aux procédures légales et aux bonnes pratiques.

Enfin, le Responsable / le Directeur Compliance pourra être amené à travailler étroitement avec les autres départements (comme le contrôle interne, le juridique ou le marketing) pour s’assurer que les processus sont conformes à la législation en vigueur et pour évaluer les éventuels risques liés aux nouvelles lois et réglementations.

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