Salaire : Directeur De Région Dans La Restauration Collective

Combien gagne un Directeur De Région Dans La Restauration Collective ?

Le salaire médian pour un Directeur De Région Dans La Restauration Collective est de 5334 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Directeur De Région Dans La Restauration Collective est de 64K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Restauration
O
Le salaire minimum pour un Directeur De Région Dans La Restauration Collective est de 4000 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Directeur De Région Dans La Restauration Collective est de 6667 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Restauration

Le salaire moyen dans le secteur Restauration est de 3783 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 40 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Restauration.

La Fonction : Commercial

Le salaire moyen dans la fonction Commercial est de 4432 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 20 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Commercial.

Le Directeur de Région Dans La Restauration Collective

Le Directeur de Région Dans La Restauration Collective est un professionnel responsable des opérations de restauration collective dans une région spécifique. Il aide à diriger et à gérer les établissements de restauration, à assurer leur bon fonctionnement et à développer des stratégies pour améliorer la qualité des services. Il gère également le budget de la région et supervise les effectifs qui y travaillent.

Le Directeur de Région Dans La Restauration Collective prend en charge plusieurs tâches telles que la planification et la mise en œuvre des menus, l’analyse des coûts alimentaires, la gestion des stocks et la mise en place de procédures de contrôle de qualité. Il détermine les besoins nutritionnels des clients, est impliqué dans la formation des employés du secteur alimentaire et assume les responsabilités légales et de santé et sécurité associées.

Les qualités requises pour ce poste comprennent la management, la communication, le travail d’équipe, l’organisation et la planification, ainsi que des connaissances avancées en nutrition et santé et sécurité alimentaire. Un diplôme en nutrition ou en gestion de l’alimentation est vivement souhaitable, et une certaine expérience pratique est exigée pour postuler à ce poste.

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