Salaire : Directeur D’Établissement Sanitaire

Combien gagne un Directeur D’Établissement Sanitaire ?

Le salaire médian pour un Directeur D’Établissement Sanitaire est de 6458 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Directeur D’Établissement Sanitaire est de 77K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Santé
O
Le salaire minimum pour un Directeur D’Établissement Sanitaire est de 4583 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Directeur D’Établissement Sanitaire est de 8333 € bruts par mois.
Source : Hays, 2019 (Méthodologie)

Le secteur : Santé

Le salaire moyen dans le secteur Santé est de 5459 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 18 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Santé.

La Fonction : Direction

Le salaire moyen dans la fonction Direction est de 6318 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 2 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Direction.

Directeur D’Établissement Sanitaire

Le Directeur d’Établissement Sanitaire est chargé de diriger et de gérer un établissement sanitaire. Il travaille à la tête d’une équipe d’infirmières et de médecins pour veiller à ce que les services soient fournis de manière appropriée et conformément à la législation en vigueur.

Responsabilités

  • Planifier, organiser et diriger les activités d’un établissement sanitaire.
  • Superviser les activités des membres de l’équipe infirmière et médicale.
  • Coordonner et gérer les ressources humaines et financières de l’établissement.
  • Assurer le respect des législations et des procédures.
  • Maintenir et mettre en œuvre des pratiques et des lignes directrices cliniques.
  • Résoudre les problèmes organisationnels et assurer une communication et une collaboration efficaces entre les membres de l’équipe.
  • Développer des objectifs et des stratégies pour améliorer le service des soins.
  • Veiller à ce que les niveaux de sécurité et de prévention des infections soient maintenus.

Qualités requises

  • Excellentes compétences en gestion et en leadership.
  • Solides connaissances en matière de législations sanitaires.
  • Excellent sens des responsabilités et des devoirs.
  • Grand souci du détail et de l’exactitude.
  • Esprit d’équipe et aptitude à la communication.
  • Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions.
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais stricts.

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