Salaire : Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail)

Combien gagne un Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail) ?

Le salaire médian pour un Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail) est de 4584 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail) est de 55K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Direction
O
Le salaire minimum pour un Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail) est de 2500 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail) est de 6667 € bruts par mois.
Source : Hays, 2019 (Méthodologie)

Le secteur : Direction

Le salaire moyen dans le secteur Direction est de 7632 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -39 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Direction.

La Fonction : Direction

Le salaire moyen dans la fonction Direction est de 6318 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -27 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Direction.

Le Métier de : Directeur Esat (Établissement Et Service D’Aide Par Le Travail)

Le Directeur ESAT dirige une équipe qui gère un service d’aide par le travail. Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui accompagnent des personnes en situation de handicap visuel, physique et mental. La fonction du directeur ESAT consiste à assurer la gestion managériale globale et le développement des services existants. Il devra également envisager des solutions innovantes pour améliorer le niveau de soutien et de bien-être de ses usagers.

Le directeur ESAT a un rôle complexe, car ses fonctions traversent différents domaines. Il doit superviser des services et des activités tant sur le plan administratif que financier. Il aura à porter une attention particulière à la redéfinition des processus et des protocoles internes. Il doit également collaborer avec les différents acteurs du secteur médico-social (services des personnes en situation de handicap, associations de handicapés, fournisseurs de services, etc.).

Le directeur ESAT se voit également confier la mission d’identifier les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et d’en faciliter l’insertion professionnelle. La prise en compte des besoins des usagers et l’accompagnement de ces derniers à travers leurs formations et leurs emplois font partie des principales missions du directeur ESAT. Enfin, le directeur ESAT coordonne les activités de ses employés et assure un suivi des services offerts tout en respectant les objectifs et les budgets.

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