Salaire : Facility Manager

Combien gagne un Facility Manager ?

Le salaire médian pour un Facility Manager est de 3959 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Facility Manager est de 47K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Services
O
Le salaire minimum pour un Facility Manager est de 2917 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Facility Manager est de 5000 € bruts par mois.
Source : Hays, 2019 (Méthodologie)

Le secteur : Services

Le salaire moyen dans le secteur Services est de 3340 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 18 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Services.

La Fonction : Cadres

Le salaire moyen dans la fonction Cadres est de 5915 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -33 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Cadres.

Qu’est-ce qu’un Facility Manager ?

Un Facility Manager est une personne chargée de la gestion et de la maintenance des installations et des infrastructures d’une entreprise. Il peut s’occuper de tout, des prévisions budgétaires à la surveillance des stocks et des systèmes de sécurité, en passant par l’entretien et la gestion des systèmes de climatisation ou des équipements informatiques.

Responsabilités

Les responsabilités d’un Facility Manager peuvent inclure :

  • Rédiger les techniques et les plans de sécurité et d’entretien des installations
  • Élaborer des systèmes de veille et de vérification de l’efficacité des installations
  • Gérer la fourniture et le stockage des produits
  • Superviser le fonctionnement des systèmes de communication, de climatisation et d’installations sanitaires
  • Planifier et gérer des projets liés aux installations
  • Évaluer l’efficacité des opérations et faire des suggestions d’amélioration

Compétences et qualités requises

Pour être un bon Facility Manager, il est important d’avoir les compétences et les qualités suivantes :

  • Capacité à comprendre les impératifs budgétaires et logistiques
  • Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de gestion des conflits
  • Capacité à prendre des décisions rapides et judicieuses
  • Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires
  • Attention aux détails et capacité à gérer plusieurs projets
  • Expérience préalable dans les secteurs de l’entretien et des installations

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