Salaire : Manager (Conseil En Stratégie)

Combien gagne un Manager (Conseil En Stratégie) ?

Le salaire médian pour un Manager (Conseil En Stratégie) est de 9438 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Manager (Conseil En Stratégie) est de 113K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Services
O
Le salaire minimum pour un Manager (Conseil En Stratégie) est de 7500 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Manager (Conseil En Stratégie) est de 11375 € bruts par mois.
Source : Robert Walters, 2019 (Méthodologie)

Le secteur : Services

Le salaire moyen dans le secteur Services est de 3340 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 182 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Services.

La Fonction : Développement durable

Le salaire moyen dans la fonction Développement durable est de 5184 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 82 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Développement durable.

Le Métier de : Manager (Conseil En Stratégie)

Le Manager (Conseil en Stratégie) est un professionnel qui assiste les entreprises et les organisations dans le développement et la mise en place de leurs stratégies. Leur but est de s’assurer que la manoeuvre optimale est suivie pour maximiser leurs efforts sur le marché et atteindre leurs objectifs à court et long terme.

Tâches et responsabilités:

  • Conseiller les dirigeants d’entreprise sur les décisions stratégiques à prendre dans leurs domaines respectifs.
  • Analyser les performances et les données de l’entreprise et prendre des mesures pour rectifier les éventuelles anomalies.
  • Rédiger des documents stratégiques détaillés et communiquer clairement les informations aux parties prenantes de l’organisation.
  • Travailler étroitement avec le personnel de vente et de marketing pour développer de nouvelles opportunités commerciales et fonctionnelles.
  • Surveiller l’évolution des marchés, des technologies et des concurrents afin de s’assurer que l’entreprise est à la pointe de l’innovation et de la compétitivité.
  • Identifier et anticiper les nouvelles tendances et trouver des moyens pour faire face à la concurrence.
  • Maintenir les normes d’excellence en matière de qualité, de rentabilité et de productivité.
  • Gérer les projets et les initiatives stratégiques avec force et efficacité.

Compétences et qualités

  • Leadership et aptitude à prendre des décisions stratégiques.
  • Connaissance approfondie du marché, des principaux acteurs ainsi que des processus et pratiques industriels.
  • Sens commercial et connaissance approfondie de la comptabilité, des finances et de la gestion.
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction et capacité à motiver.
  • Analyse, modélisation et résolution de problèmes.

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