Salaire : Office Manager

Combien gagne un Office Manager ?

Le salaire médian pour un Office Manager est de 3667 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Office Manager est de 44K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Assistanat
O
Le salaire minimum pour un Office Manager est de 2333 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Office Manager est de 5000 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020
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Le secteur : Assistanat

Le salaire moyen dans le secteur Assistanat est de 2603 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 40 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Assistanat.

La Fonction : Assistanat

Le salaire moyen dans la fonction Assistanat est de 2635 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 39 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Assistanat.

Qu’est-ce qu’un Office Manager?

Un Office Manager (Responsable de Bureau) est la personne qui s’assure que le bureau d’une entreprise fonctionne efficacement. Cela implique de superviser les opérations quotidiennes et d’avoir une vision globale des autres grandes tâches à accomplir. Les Office Managers ont généralement des responsabilités diverses, mais leurs principales responsabilités sont liées à la gestion de l’environnement de travail, à l’amélioration et à la gestion des employés du bureau.

Responsabilités d’un Office Manager

  • Coordonner les fournitures de bureau et les divertissements
  • Créer et mettre à jour des informations sur les employés
  • Gestion des activités de l’équipe en interne
  • Organiser et superviser le processus d’embauche
  • Résoudre les problèmes informatiques et logiciels
  • Maintenir des relations avec des fournisseurs externes
  • Organiser les réunions et les événements

Compétences nécessaires pour devenir Office Manager

  • Gestion du temps efficace et organisation
  • Solide compétence en communication
  • Expérience pratique et connaissance du secteur d’activité
  • Maîtrise des outils informatiques de base et connaissance des systèmes de comptabilité et de factorisation
  • Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
  • Habileté à prendre des décisions et à contrôler le stress
  • Attention aux détails et déontologie

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