Salaire : Patron De Brasserie

Combien gagne un Patron De Brasserie ?

Le salaire médian pour un Patron De Brasserie est de 3457 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Patron De Brasserie est de 41K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Artisans et commerçants
O
Le salaire minimum pour un Patron De Brasserie est de 1396 € bruts par mois.
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Le salaire maximum pour un Patron De Brasserie est de 8362 € bruts par mois.
Source : FCGA, 2019

Le secteur : Artisans et commerçants

Le salaire moyen dans le secteur Artisans et commerçants est de 3276 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 5 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Artisans et commerçants.

La Fonction : Cadres

Le salaire moyen dans la fonction Cadres est de 5915 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -41 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Cadres.

Patron de Brasserie

Le métier de Patron de Brasserie est très exigeant, car il exige une grande connaissance et un haut niveau d’expertise dans le domaine de la brasserie et de la production de bière. Le Patron de Brasserie est en charge de la gestion complète et de l’exploitation d’une brasserie. Il est responsable de tous les aspects de la fabrication et de la distribution de bière et de la conception de nouveaux produits et recettes. Il supervise l’embauche et le développement d’employés et gère également les relations avec des fournisseurs et six journalistes.

Le Patron de Brasserie doit avoir d’excellentes compétences techniques et de gestion et une excellente connaissance de tous les aspects de la brasserie. Un haut niveau d’organisation et une excellente maîtrise des systèmes informatiques modernes est un must. Une grande souplesse et une grande créativité sont également très précieuses pour réussir dans ce métier.

Le Patron de Brasserie doit posséder des compétences en communication et en marketing, car il doit établir et maintenir des relations positives avec les clients, les comptables et les avocats. Il doit également posséder des compétences économiques et commerciales solides, car il est responsable de la rentabilité et de l’expansion de son entreprise.

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