Responsable Administration du Personnel et Paie
Le Responsable Administration du Personnel et Paie est un spécialiste de la gestion de la paie et de l’administration des ressources humaines. Il est responsable de la gestion et de l’administration des fichiers de salaires, des dossiers paye et assurances sociales des collaborateurs. Il est en charge de veiller à ce que la paie des collaborateurs soit effectuée en temps et en heure, et il apporte un soutien à la Direction des Ressources Humaines dans la gestion des contrats et des relations avec les collaborateurs.
Tâches principales
- Planifier et réaliser le traitement et le contrôle de la paie selon les procédures établies
- Gérer les dossiers administratifs du personnel et les dossiers d’assurance sociale
- Assurer l’application des réglementations fiscales et sociales
- Procéder aux vérifications des documents administratifs requis
- Enregistrer et mettre à jour le fichier des salaires et autres revenus
- Établir des bulletins de paie, des attestations et des attestations de salaires
- Rédiger et produire des rapports et des statistiques en vue de l’établissement des comptes annuels
- Accompagner les collaborateurs en cas de contrôles fiscaux et sociaux
- Assurer le bon déroulement de la procédure de congés payés
Compétences requises
- Excellentes compétences en matière de calculs et de comptabilité
- Connaissance des législations et des réglementations fiscales et sociales
- Grande rigueur et esprit d’organisation
- Capacité à travailler dans des délais courts et précis
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Maîtrise des logiciels de gestion et des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)