Salaire : Responsable Affaires Réglementaires

Combien gagne un Responsable Affaires Réglementaires ?

Le salaire médian pour un Responsable Affaires Réglementaires est de 5000 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Responsable Affaires Réglementaires est de 60K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Santé
O
Le salaire minimum pour un Responsable Affaires Réglementaires est de 2917 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Responsable Affaires Réglementaires est de 7083 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Santé

Le salaire moyen dans le secteur Santé est de 5459 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -8 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Santé.

La Fonction : Cadres

Le salaire moyen dans la fonction Cadres est de 5915 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -15 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Cadres.

Le Métier de : Responsable Affaires Réglementaires

Le Responsable des Affaires Réglementaires est un professionnel de la santé qui supervise l’application des lois et règlements sur des produits pharmaceutiques et medico-techniques. Ces produits peuvent être des médicaments, des dispositifs médicaux ou des instruments médicaux.

A ce poste, le Responsable des Affaires Réglementaires doit surveiller et gérer les exigences réglementaires applicables aux produits de santé, en surveillant activement l’évolution de ces dernières. Il doit également être à l’écoute des inquiétudes et des préoccupations des consommateurs et des responsables gouvernementaux, et s’assurer que tous les aspects réglementaires sont conformes à la législation en vigueur. Il doit être en mesure de conseiller les entreprises et donner des recommandations adéquates pour un développement ou une mise à jour des produits.

Le Responsable des Affaires Réglementaires doit être hautement qualifié et posséder des connaissances spécifiques des lois et des politiques qui s’appliquent aux produits de santé. Il doit être capable d’interpréter ces règlementations et les appliquer en toute sécurité. Il doit également être très organisé et consciencieux et travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel et les départements afin de garantir que les exigences réglementaires sont correctement appliquées.

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