Salaire : Responsable De Boutique

Combien gagne un Responsable De Boutique ?

Le salaire médian pour un Responsable De Boutique est de 2708 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Responsable De Boutique est de 32K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Distribution
O
Le salaire minimum pour un Responsable De Boutique est de 2083 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Responsable De Boutique est de 3333 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Distribution

Le salaire moyen dans le secteur Distribution est de 3781 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -28 % plus basse que la moyenne des métiers du secteur : Distribution.

La Fonction : Cadres

Le salaire moyen dans la fonction Cadres est de 5915 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne -54 % plus basse que la moyenne des métiers de la fonction : Cadres.

Responsable de boutique

Le Responsable de boutique est un poste à responsabilités qui nécessite des qualités managériales exceptionnelles. Le Responsable de boutique est le chef des opérations d’une boutique donnée. Il / elle est chargé(e) de gérer les employés, les ressources, le budget et les activités quotidiennes de la boutique.

En tant que Responsable de boutique, vous devez organiser et contrôler le déroulement efficace des opérations quotidiennes et planifier des objectifs ambitieux. Vous devez développer des stratégies pour stimuler les ventes et atteindre des objectifs fixés par la direction.

Vous devrez également résoudre les problèmes de manière efficace et encourager le personnel à se concentrer sur les objectifs communs, à améliorer le service client et à veiller à ce que tous les employés travaillent de manière éthique. Une excellente communication et un sens aigu des relations interpersonnelles sont essentiels à la gestion réussie d’une boutique.

Le Responsable de boutique est un chef d’entreprise motivant et exigeant qui doit être prêt à endosser la responsabilité de diriger, d’influencer et d’inspirer la motivation des employés tout en créant des relations et des solutions positives.

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