Salaire : Directeur / Responsable De Business Unit

Combien gagne un Directeur / Responsable De Business Unit ?

Le salaire médian pour un Directeur / Responsable De Business Unit est de 9584 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Directeur / Responsable De Business Unit est de 115K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Direction
O
Le salaire minimum pour un Directeur / Responsable De Business Unit est de 6667 € bruts par mois.
P
Le salaire maximum pour un Directeur / Responsable De Business Unit est de 12500 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020

Le secteur : Direction

Le salaire moyen dans le secteur Direction est de 7632 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 25 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Direction.

La Fonction : Direction

Le salaire moyen dans la fonction Direction est de 6318 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 51 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Direction.

Le Métier de : Directeur / Responsable De Business Unit

Le Directeur/Responsable de la Business Unit (BU) est responsable du développement des produits et services ainsi que de la gestion du portefeuille de la BU. Ce cadre dirigeant gère les équipes qui conçoivent et distribuent ces produits, maintiennent un bon niveau de qualité, créent le Marketing et la Politique de prix, et s’assurent que la strategie de l’entreprise soit suivie. Il est également responsable de l’atteinte des objectifs fixes financiers ainsi que des objectifs stratégiques à long terme de la BU. Il doit posseder une solide expertise en matière de gestion et de leadership et doit être apte à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes complexes et variés tout en travaillant dans un environnement à forte pression.

Un directeur/responsable de BU est habituellement reconnu pour sa capacité à élaborer et à exécuter des plans stratégiques ambitieux et à motiver les équipes à atteindre leurs objectifs. Il est également appelé à explorer les nouvelles possibilités de croissance et à travailler avec différents départements et partenaires de l’entreprise pour mettre ses plans stratégiques en oeuvre.

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