Salaire : Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises)

Combien gagne un Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises) ?

Le salaire médian pour un Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises) est de 4042 € bruts par mois.
Le salaire médian annuel en k pour un Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises) est de 48K € bruts par an.
Ce métier est dans le secteur : Social et associatif
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Le salaire minimum pour un Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises) est de 2917 € bruts par mois.
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Le salaire maximum pour un Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises) est de 5167 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2009 (Méthodologie)

Le secteur : Social et associatif

Le salaire moyen dans le secteur Social et associatif est de 2741 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 47 % plus elevée que la moyenne des métiers du secteur : Social et associatif.

La Fonction : Social et associatif

Le salaire moyen dans la fonction Social et associatif est de 2870 € bruts par mois.
La rémunération de ce métier est en moyenne 40 % plus elevée que la moyenne des métiers de la fonction : Social et associatif.

Le Métier de : Responsable Diversité Et Rse (Responsabilité Sociale Des Entreprises)

Le Responsable Diversité et RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est un poste stratégique qui s’occupe de promouvoir la diversité et le respect des normes sociales et environnementales au sein des entreprises. Le Responsable Diversité et RSE s’occupe d’élaborer des plans stratégiques et des initiatives qui encouragent le développement durable, l’inclusion sociale et l’équité. Il ou elle fait également en sorte que les employés respectent les normes de l’entreprise en matière de traitement des salariés, de santé et de sécurité, ainsi que les normes environnementales et éthiques. Il participe à la promotion de l’inclusion sociale, à la sensibilisation aux interdits tels que le sexisme, le racisme et la violence envers les autres, et travaille à la mise en œuvre de politiques de diversité et de recrutement justes et équitables. Il ou elle gère également les reponses aux crises et aux incidents. Le Responsable Diversité et RSE est responsable de l’engagement des employés et des interlocuteurs externes, et doit être à l’écoute et prendre en compte les réclamations qui peuvent être formulées par les salariés.

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