L’auditeur est un professionnel qui est très souvent sollicité par les entreprises. Grâce à son travail, il permet à ces dernières de faire le point sur leur fonctionnement. Il leur permet entre autres de mettre à nu les problèmes organisationnels pouvant nuire à leur développement. Pour devenir un auditeur, il faut suivre une formation appropriée et disposer de compétences précises. Dans cet article, nous faisons le point sur le parcours à suivre pour devenir un auditeur expert.

Les exigences du poste d’auditeur

Pour devenir auditeur, vous devez avoir un niveau bac+ 5. Vous pouvez ensuite étudier dans une école de commerce pour obtenir des diplômes tels que le master finance, le master pro droit, gestion et finance, économie, comptabilité, etc. Il est aussi possible de faire une école d’ingénierie et de suivre après cela une formation en gestion ou un master professionnel en sciences de la gestion ou en finance. Si vous cliquez ici, vous verrez que vous pouvez aussi suivre une formation pour devenir auditeur si vous êtes en pleine reconversion professionnelle.

Pour être un bon auditeur, il faut disposer d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit critique. Il faut avoir de l’aisance relationnelle, être en mesure de communiquer facilement et également être rigoureux. Un auditeur doit avoir une base solide en comptabilité. Il lui faut avoir certaines certifications, à savoir :

• les certifications sur les normes et les référentiels du secteur contrôlé,
• la CIA (Certified Internal Auditor) pour les auditeurs internes,
• la CISA (Certified Information Systems Auditor),
• ou encore la CPA (Certified Public Accountant).

L’obtention d’une certification permet à l’auditeur de renforcer ses compétences et sa crédibilité.

Développez vos compétences pour devenir un auditeur compétitif

Pour être compétitif sur le marché, l’auditeur doit aussi renforcer ses connaissances. En développant vos compétences, vous avez une expertise plus approfondie dans votre domaine. Vous vous adaptez aux diverses évolutions constatées constamment dans le domaine de l’audit.

Il existe plusieurs moyens que vous pouvez utiliser pour développer vos compétences. Vous pouvez suivre des formations continues sur l’audit. De nombreux cours et certifications sont disponibles et permettent aux auditeurs d’affiner leurs compétences et de rester au courant des innovations et des dernières tendances en termes d’audit.

Vous pouvez aussi passer par le mentorat pour aiguiser vos compétences. Dans ce cas, il vous suffit de demander à un auditeur expérimenté s’il peut vous aider à renforcer vos compétences. Pendant ce mentorat, vous apprendrez progressivement et recevrez les conseils et les avis de ce mentor sur votre travail.

Comment trouver des postes d’auditeurs vacants ?

Vous pouvez passer par plusieurs canaux pour trouver un poste d’auditeur vacant. Les moteurs de recherche constituent l’un de ces canaux. En tapant les mots-clés comme emploi auditeur ou poste d’auditeur vacant, vous pouvez trouver des offres dans le domaine. Vous pouvez aussi directement consulter des sites d’offres d’emploi comme Indeed et LinkedIn. Il existe aussi des sites spécialisés dans le domaine de l’audit.

En dehors de tout cela, il est aussi possible de trouver un poste d’auditeur vacant par le biais des réseaux professionnels. Vous pouvez demander à des collègues et des amis travaillant dans le domaine de vous informer dès que se présente une opportunité. Pensez aussi à consulter les sites web des cabinets d’audit de grande renommée. Il y a souvent des postes d’auditeurs vacants pour lesquels ces sites publient souvent des offres d’emploi.