Aux grandes maisons, de grandes responsabilités, dit-on. Pour des responsabilités plurielles toutes aussi importantes les unes que les autres, un chef de mission est nécessaire pour superviser le travail des grandes boîtes. En matière de comptabilité, le chef de mission en expertise comptable au sein d’une entreprise représente la pierre angulaire de cette dernière. Sur quelle base en prendre et qu’attend-on de lui ? Découvrez ici les missions de cette personnalité.
Les compétences du coordonnateur de la mission
Le chef de mission en expertise comptable a différentes missions et rôles dans une entreprise.
Rôle du chef de mission
Encore confondu au directeur d’une société par des profanes, le chef de mission en expertise comptable a beaucoup plus un rôle collaboratif, managérial et de supervision. Il couvre le champ d’action de tous les comptables de l’entreprise. Il est donc l’aboutissement final d’un processus interne et guide les décisions qui doivent être prises en externe par les clients via des conseils. Il est là courroie entre les experts-comptables en amont et les comptables en aval.
Les missions
Elles peuvent être résumées en 04 axes principaux que sont :
- L’accompagnement et l’encadrement minutieux des comptables ou des équipes ;
- La réalisation des budgets prévisionnels, le conseil et le compte rendu en se basant sur les analyses effectuées ;
- L’établissement d’une liasse fiscale et la révision des comptes.
Toutes ces missions nécessitent un dynamisme et une ouverture d’esprit remarquable pour réussir dans un environnement changeant de plus en plus compétitif.
Quel parcours académique pour un chef de mission en expertise comptable ?
Il n’existe pas de formation linéaire et unique pour devenir un chef de mission en expertise comptable. Les voies sont en effet assez nombreuses. De façon basique, tout candidat à ce poste qui a au préalable un baccalauréat plus cinq années d’étude en comptabilité est privilégié. Car ça suppose qu’il a acquis des pourboires requis tout au long de son parcours pour ce poste.
Il est à cet effet conseillé de prolonger son parcours secondaire en décrochant un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion ou un master équivalent. Expérience et diplôme sont donc complémentaires pour garantir plus de chances.
Quelles sont les compétences requises ?
Au vu des responsabilités qui pèsent sur ses épaules, il doit justifier des compétences aussi bien humaines, sociales, de leadership et techniques, outre son diplôme professionnel et sa grande sensibilité aux chiffres.
Compétences techniques
Les compétences techniques sont celles qui ont un direct avec l’exercice du métier et sont indispensables pour sa réussite intrinsèque. Entre autres, nous avons :
- Une connaissance parfaite de la compatibilité de façon générale : c’est cette compétence première qui atteste son expertise. Certes, il ne peut pas être le DIEU de la comptabilité, mais se doit d’avoir une vaste connaissance d’ensemble pour superviser ce beau monde sous sa direction ;
- Les compétences en gestion de projet : en tant qu’expert, il est amené à proposer et piloter des projets d’envergure ;
- Une maîtrise de la fiscalité juridique : sous un angle, le chef de mission en expertise comptable est le garant de la bonne santé des finances de l’entreprise. De ce fait, une excellente maîtrise des règles de droit fiscal s’avère indéniable ;
Compétences relationnelles et de leadership
Le chef de mission en expertise comptable est entouré en permanence d’un personnel qu’il challenge. Il doit être un modèle et à ce sujet, ceci requiert :
- De bonnes aptitudes de communication de façon écrite comme orale. Écrite pour la tenue des rapports et orales lors des meetings de travail ;
- Un esprit de synthèse et un sens poussé de l’analyse : lorsque chaque collaborateur lui soumet un travail, ce dernier en fait une synthèse en veillant à l’analyser et ressortir le bon grain à conserver ;
- Une bonne gestion du stress : ça rejoint le point cité juste en haut pour rester lucide face à la pression ;
- De l’empathie et de l’écoute : gérer les êtres humains est loin d’être évident. La nécessité s’impose de mettre en avant ce relationnel et de l’empathie pour la cohésion au sein de l’équipe ;
- Un apprentissage constant : pour être à jour concernant l’évolution et proposer toujours des solutions nouvelles afin de porter l’entreprise à une autre échelle ;
Quel est le salaire d’un chef de mission en expertise comptable ?
Si le chef de mission en expertise comptable porte une pléthore de casquettes au sein d’une entreprise, sa rémunération est tout aussi disparate. Elle prend en compte des éléments qui varient d’une entreprise à une autre, selon les tâches et la charge de travail à son actif. Une simulation place la moyenne à 3.000 euros mensuellement.
Selon l’efficacité du travail rendu et l’expérience, cette somme peut considérablement osciller. C’est un poste plein d’avenir et très important pour toute structure qui a une grande vision.
